עיקלו לכם את המשכורת? יש דרך לבטל או להפחית — והחוק בצד שלכם.
🚨 עיקול שכר פוגע ישירות בהכנסה החודשית שלכם. כל חודש שעובר — אתם מאבדים אחוזים מהמשכורת. פעולה מהירה יכולה להפחית או לבטל את העיקול. 058-4455556
עיקול שכר הוא צו של רשם ההוצאה לפועל (או של בית המשפט) שמופנה אל המעסיק שלכם, ומחייב אותו להעביר חלק מהמשכורת ישירות לנושה — ולא אליכם. המעסיק מחויב על פי חוק לציית לצו, אחרת הוא חשוף לתביעה אישית. התוצאה: בכל חודש המשכורת מגיעה לחשבון מקוצצת, לעיתים בשליש ויותר, מבלי שאתם יכולים לעשות דבר באופן עצמאי.
מעבר לפגיעה הכלכלית הישירה, עיקול שכר יוצר גם נזק תדמיתי במקום העבודה — מחלקת השכר יודעת על החובות, ובחלק מהמקרים זה משפיע על קידום, על מתן בונוסים ואפילו על המשך ההעסקה. לכן ביטול או הפחתה של העיקול הוא לא רק עניין כספי אלא גם עניין של שמירה על מקום העבודה.
פקודת המסים (גביה) וחוק ההוצאה לפועל קובעים מפורשות שלא ניתן לעקל את כל המשכורת. ישנו "סכום שאינו ניתן לעיקול" — סכום מינימלי המעוגן בחוק שחייב להישאר בידי החייב לקיום בכבוד שלו ושל בני משפחתו. הסכום מתעדכן מעת לעת, ונקבע לפי גודל המשפחה ומספר הילדים.
בנוסף, גם מעבר לסכום הבסיסי, רשם ההוצאה לפועל מוסמך לקבוע אחוז עיקול נמוך יותר ממה שביקש הנושה — אם החייב מוכיח שהעיקול בגובה הנדרש פוגע באופן בלתי סביר ביכולת הקיום שלו ושל בני ביתו.
לא כל עיקול נעשה כחוק. אנחנו בודקים האם בוצעה מסירה תקינה, האם הסכום תואם את החוק, והאם יש פגמים פרוצדורליים שמצדיקים ביטול מיידי של הצו.
גם אם העיקול חוקי — ניתן להגיש בקשה מנומקת לרשם להפחית את שיעור העיקול בהתחשב בנסיבות אישיות: מספר ילדים, הוצאות רפואיות, מצב משפחתי וכל הוצאה חיונית אחרת.
בפתיחת הליך חדלות פירעון מתקבל "צו עיכוב הליכים" שמקפיא את כל העיקולים בבת אחת — כולל עיקול השכר. זה הפתרון הנכון כשמדובר ביותר מנושה אחד.
ביטול נקודתי של עיקול שכר מתאים בעיקר במצבים הבאים: כשמדובר בנושה אחד בלבד, כשהחוב במחלוקת ויש לכם טענות הגנה אמיתיות, כשהעיקול הוטל בטעות (למשל זיהוי שגוי), או כשהיתה תקלה פרוצדורלית בהליך. במצבים אחרים — במיוחד כשיש כמה נושים שעוקלים במקביל — ההמלצה היא להיכנס להליך חדלות פירעון מסודר כדי לקבל פתרון כולל ולא רק להוריד עיקול אחד בכל פעם.
בקשה דחופה לרשם ההוצאה לפועל יכולה להוביל להחלטה תוך ימים בודדים עד שבועיים. בפתיחת הליך חדלות פירעון — צו עיכוב ההליכים ניתן בו ביום של הגשת הבקשה ומקפיא את העיקול מיידית.
במקרה של עיקול קיים — כן, המעסיק כבר יודע, כי הצו נמסר לו. בהליך חדלות פירעון אנחנו פועלים מול הנאמן באופן שלרוב מצמצם את החשיפה במקום העבודה.
בהחלט. במקרים רבים נושים מעדיפים הסדר תשלומים סביר על פני המשך עיקול שגובה לאט. אנחנו מנהלים את המשא ומתן ישירות מול הנושה ועורך הדין שלו.
אצל עצמאי הנושה ינסה לעקל חשבון בנק, חייבי החייב או רכוש. הפתרונות דומים — בדיקת חוקיות, בקשה להפחתה, או הליך חדלות פירעון מקיף.
עיקול שכר — כל חודש שעובר זה כסף שאתם מאבדים. השאירו פרטים ונחזור תוך שעה.
כל חודש שעובר — הנושה גובה יותר. אל תחכו.